La réforme des collectivités territoriales, qui prévoit d’écorner la parité hommes-femmes, pourrait être l’occasion, au contraire, de renforcer ce principe inscrit dans la Constitution depuis 1999. C’est en tout cas l’espoir de la nouvelle rapporteuse de l’Observatoire de la parité, la députée (UMP) Chantal Brunel. « Il faut favoriser la présence de femmes dans les collectivités territoriales qui vont voir le jour souligne-t-elle. Mais il faut aussi en profiter pour renforcer la parité à l’Assemblée nationale et au Sénat. »

Le projet de réforme du gouvernement, qui prévoit d’élire 80% des nouveaux  conseillers territoriaux au scrutin uninominal, suscite depuis plusieurs  mois une controverse sur le respect de l’égalité hommes-femmes dans le  monde politique. Au sein des nouvelles assemblées, la réforme entraînera,  en effet, selon l’Observatoire, « une régression importante de la  parité »: la part des femmes, qui n’est déjà pas brillante (moins de 24%),  devrait chuter à 17,3%, ce qui représente un recul de près de 30%.

Pour éviter ce brusque retour en arrière, Chantal Brunel devait déposer,  lundi 26 avril, une proposition de loi incitant les partis politiques à  investir des femmes lors des élections locales, qu’il s’agisse des  cantonales aujourd’hui ou des territoriales demain. Mais son texte va plus  loin: il propose également de remettre sur le métier l’ensemble des règles  qui régissent la parité lors des scrutins uninominaux. « Pour ce type de  scrutin, il faut mettre en place des mécanismes plus contraignants  qu’aujourd’hui », plaide-t-elle.

Depuis 1999, la parité bute en effet sur une difficulté: alors que le  scrutin de liste permet mécaniquement d’assurer l’équilibre hommes-femmes,  le scrutin uninominal ne s’en soucie guère: les partis sont libres de  présenter dans chaque circonscription les candidats qu’ils souhaitent, sans aucune considération pour l’égalité des sexes. En matière de  féminisation, ces élections qui ne sont pas soumises au principe paritaire  sont catastrophiques: les conseils généraux, par exemple, ne comptent que  12,3% de femmes

.*DES DISPOSITIONS PLUS CONTRAIGNANTES*

Pour atténuer cela, le législateur a prévu un système d’incitations  financières. Depuis 2000, les partis qui ne respectent pas la parité lors  des élections législatives se voient ainsi infliger un « malus »: s’ils ne  présentent pas suffisamment de femmes à l’Assemblée nationale, la dotation  publique que leur offre l’Etat est réduite. Pendant la législature, les  crédits de l’UMP seront ainsi amputés de plus de 20 millions d’euros, ceux  du PS de plus de 2,5 millions, ceux du Modem de plus de 2 millions.

Pour la rapporteuse de l’Observatoire, ces dispositions ne suffisent pas. « Il importe aujourd’hui, si l’on veut faire progresser la parité,  d’adopter des mesures novatrices permettant de surmonter les réticences  des partis politiques à investir des femmes aux élections législatives et  aux élections cantonales, écrit-elle dans l’exposé des motifs. Il faut  donc mettre en place des dispositions plus contraignantes, notamment  financières, qui aboutissent à de réels progrès de la parité lors des scrutins uninominaux. »

Chantal Brunel souhaite durcir le système des sanctions. Actuellement, sur  les 80 millions d’euros que l’Etat distribue chaque année aux formations  politiques, seule la moitié – 40 millions – est écornée par les retenues  effectuées au nom de la parité. La députée suggère de prendre en compte la  totalité de la dotation publique et de fixer des objectifs précis: pour ne  subir aucune retenue, les partis devront compter au moins 30% d’élues  femmes en 2012, 40% en 2017 et 50% en 2022.

Pour imposer aux partis récalcitrants un véritable objectif de résultat, la députée souhaite également que les pénalités ne soient plus seulement  calculées en fonction du nombre de candidates mais aussi en fonction du nombre d’élues. « Il sera ainsi possible de récompenser les formations  qui, non seulement auront fait preuve de volontarisme pour présenter un  nombre suffisant de candidates, mais les auront investies dans des  circonscriptions gagnables », souligne-t-elle.

Enfin, Chantal Brunel propose d’étendre ce système de malus financier, qui  ne concerne actuellement que les députés, à d’autres élus du scrutin  uninominal: les conseillers généraux ou, à l’avenir, les fameux  conseillers territoriaux créés par la réforme du gouvernement. « Le  scrutin uninominal a des avantages – il récompense la compétence locale et  la connaissance du terrain –, mais il ne favorise pas la présence de  femmes, résume la députée. Ces dispositions permettront de le rendre  acceptable au regard de la parité. »

L’OBSERVATOIRE ISEROIS de la PARITE entre les Femmes et les Hommes (OIPF/H) a organisé le jeudi 25 Mars à 18heures 30 à la bibliothèque du Centre ville de Grenoble, un débat sur ce thème avec la participation de : Aline HABERER, ancienne conseillère régionale, ancienne présidente de l’OIPF/H) Giovanna FRAGNETO, de l’Association pour la Parité dans les Métiers Scientifiques et Techniques ( APMST), Christine GRAVEN, chargée de la formation au diocèse de Grenoble, Hakima NECIB, conseillère municipale déléguée aux pratiques cultu-relles , Marie-Julie BERNARD, juriste, enseignante à L’Institut d’Etudes Politiques (IEP) et Marion SOURD,

Débat ponctué d’improvisations lyriques par Bertille PUISSAT

Parcours de 6 générations de femmes, qui ont progressé dans un monde d’hommes.

•La commémoration et le devoir de mémoire du 8 mars sont fondamentaux pour transmettre  aux jeunes générations les valeurs qui ont mises en mouvement les femmes depuis (au moins) cent ans. Les droits sont fragiles, il faut réaffirmer la valeur de l’égalité femmes et hommes et de l’identité multiple des femmes ;

•Beaucoup d’incompréhension, d’inquiétudes et d’indifférence malgré tout, pour cette journée internationale des femmes.

•Beaucoup de chemin  à parcourir… lutter contre les stéréotypes, revisiter les espaces publics.

Aline HABERER, conseillère régionale en 1981/85 et 1988/92 retrace son parcours et souligne le sens du 8 mars dans le combat des mouvements féministes. Vous pouvez lire l’intégralité de son intervention en PDF
Giovanna FRAGNETO évoque le fait que très peu de femmes sont présentes dans des rôles managériaux, particulièrement dans les sciences. De plus, elle  signale les problématiques liées à l’orientation, très peu de femmes s’orientent vers les filières scientifiques malgré de bons résultats dans ce domaine et  en dépit d’une forte féminisation dans l’éducation.

Hakima NECIB rappelle que « 100 ans de 8 mars et 40 ans de MLF, c’est un hommage à des femmes qui ont marqué l’histoire, qui ont osé et combattu pour l’émancipation des femmes grâce à des mouvements féministes. Depuis un siècle, des femmes du monde entier célèbrent le 8 mars. Des évolutions majeures  ont été portées par les aînées : droit de vote, contraception, IVG…La diversité est en vogue, veillons à ce que ce phénomène ne soit pas instrumentalisé par les politiques : prendre en compte la diversité sans la substituer à la parité  Nous devons reconnaître les femmes dans leur diversité, nous avons à la fois la rage de réussir et la peur du jugement. La difficulté vient du cumul des discriminations, des freins, tels que, jeune, femme, issue de l’immigration, et laïque ! »

Toutes les intervenantes s’accordent pour dire que des inquiétudes persistent : fermetures des services IVG dans les hôpitaux publics, violences faites aux femmes, retraites inférieures, parité politique en danger ; Le plafond de verre est toujours présent, il empêche les femmes d’accéder à des responsabilités : les   inégalités persistent : écart salarial de 21% entre les hommes et les femmes, le congé parental ou les modes de garde non équitablement partagés. Nous, les femmes, devons nous battre deux fois plus, tout assumer, les différents rôles, mère, professionnelle et gérer la vie quotidienne. La société valorise la jeunesse, la beauté, la visibilité. Un homme est reconnu et valorisé par ses œuvres et une femme par son physique. Nous devons réagir contre ces  stéréotypes.

Nous devons davantage être représentées dans le monde économique et politique. La parité est un beau principe mais  nous avons de nombreux obstacles à surmonter : remise en question de nos droits, recul de la parité lié notamment au scrutin de liste uninominal pour l’élection de  futurs conseillers territoriaux ; les luttes et les combats doivent se faire au quotidien. La féminisation des métiers peut être une revendication symbolique, tout comme celle du nom de « famille » (et non « de jeune fille »). L’enjeu majeur est l’égalité des droits entre les hommes et les femmes. Il nous faut travailler sur les changements de mentalité, les représentations, la répartition des rôles entre les hommes et les femmes. La place de l’éducation doit être au cœur des préoccupations des politiques publiques afin de pouvoir faire évoluer les comportements.

En un mot, réinventer le féminisme en transmettant aux jeunes générations cette histoire, et leur offrir l’espoir pour l’avenir par l’éducation !

Grâce à nos combats, les droits des femmes ont avancé !

En France, les femmes ont aujourd’hui le droit de voter, de travailler, de gérer leur compte en banque, de choisir leur vie privée, de disposer librement de leur corps, de se présenter aux élections… Alors, pourquoi les féministes ne sont-elles toujours pas satisfaites ?! Pourquoi continuent-elles à battre le pavé et à revendiquer, 100 ans après ?! Parce que, si l’égalité entre les femmes et les hommes est acquise dans les lois, la réalité est très différente : des lois, aussi bonnes soient-elles, ne sont pas appliquées si les moyens financiers et la motivation politique ne suivent pas. Malgré toutes ces lois, les écarts continuent donc de se creuser.
C’est pourquoi nous serons de nouveau dans la rue le 8 mars pour réclamer nos droits, tous nos droits !
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La Commission des Lois de l’Assemblée nationale a adopté cette   proposition de résolution  à l’unanimité le jeudi 18 février

(*) dont vous pouvez consulter et télécharger les communiqués de presse au format pdf

Rachel Reid, chercheuse sur l’Afghanistan

(New York, le 6 décembre 2009) – Huit ans après la chute des Talibans, les femmes et les jeunes filles afghanes sont souvent victimes de violences et de discrimination et ont un accès limité à la justice et à l’éducation, a déclaré Human Rights Watch aujourd’hui. De nombreuses jeunes filles sont par ailleurs contraintes au mariage. En outre, le gouvernement afghan n’a toujours pas traduit en justice les assassins de plusieurs femmes qui jouaient un rôle important dans la vie publique et a ainsi favorisé une culture d’impunité pour ceux qui s’en prennent aux femmes.
Le rapport de 96 pages, intitulé « We Have the Promises of the World : Women’s Rights in Afghanistan » (« Nous avons les promesses du monde entier : Les droits des femmes en Afghanistan ») présente de façon détaillée des cas emblématiques de violations récurrentes des droits des femmes en Afghanistan dans cinq domaines: les attaques visant les femmes impliquées dans la vie publique, la violence contre d’autres citoyennes, le mariage des enfants et le mariage forcé, l’accès à la justice ainsi que l’accès des filles à l’enseignement secondaire.

Vous pouvez télécharger une analyse de ce rapportau format pdf.

Et pour bien commencer l’année 2010 : DES FEMMES A  L’HONNEUR !

Aminatou Haidar, 42 ans, figure de proue de la cause indépendantiste sahraouie, a fait fléchir le gouvernement Marocain.

Vivica Genaux aura passé tout l’automne à Vienne : elle vient d’interpréter le rôle-titre du Tancredi de Rossini, avec René Jacobs,  avant la reprise, au Théâtre des Champs-Elysées en janvier 2010,  de La Cenerentola, de Rossini, montée par Irina Brook en 2003.

Catherine Ashton of Upholland vient d’être nommée haute représentante pour les affaires étrangères et la politique de sécurité, « Lady Europe » de la diplomatie .

Adeline Grattard. Dans son petit restaurant parisien, cette jeune chef fait sensation avec une cuisine française à échos asiatiques.

Le prix Nobel de médecine 2009 a été attribué à Elizabeth Blackburn (Australo-Américaine) , à  Carol Greider ( américaine ) et à Jack Szostak (Américain).

Ada Yonath, est une biologiste moléculaire israélienne. Elle est co-récipiendaire du Prix Nobel de chimie 2009 avec Thomas Steitz et Venkatraman Ramakrishnan…

Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales, a été chargée par le ministre du Travail d’élaborer un rapport sur l’égalité professionnelle. Elle a également écrit un « Petit traité contre le sexisme ordinaire » (Vous pouvez consulter et télécharger sa biographie au format pdf.)

Sous la direction de Françoise Thébaud et Geneviève Dermenjian

Qu’est-ce que la parole des femmes ? Une source pour l’histoire contemporaine ? Un lieu de construction identitaire ? L’expression d’une mémoire individuelle ou collective ? Que peut en faire l’historien ou l’historienne en quête d’une histoire des femmes et du genre ?
Cet ouvrage, issu d’un colloque qui a rassemblé à l’Université d’Avignon des générations et des nationalités diverses, explore en trois points les articulations présentes et passées entre histoire orale, histoire des femmes et mémoire des femmes. Le premier point offre des synthèses historiographiques et méthodologiques. Le second examine à travers des études de cas les apports de l’histoire orale en histoire des femmes et du genre. Le troisième interroge les enjeux de subjectivité et de mémoire inscrits au coeur de la pratique de l’enquête orale.
Lu dans son ensemble ou par chapitre, cet ouvrage invite à revisiter les convergences de deux pratiques historiennes qui restent encore marginales en France. Dans une historiographie qui est cependant de plus en plus sensible aux trajectoires des acteurs, à la dimension individuelle des phénomènes et aux archives de soi, il entend contribuer à réintroduire comme à transmettre les débats de méthode et d’interprétation. Pour une histoire ouverte, de qualité et « sans adjectif », comme l’appelle de ses voeux l’historienne Mercedes Vilanova qui a beaucoup oeuvré en ce sens.

Prix : 28 euros. Disponible en librairie ou aux Editions Publisud, 15, rue des Cinq-Diamants, 75013 Paris

Tél. 01 45 80 78 50, Fax 01 45 89 94 15, e-mail : publisud.editions (at) cegetel.net

Dans la lignée des films documentaires initiés par CANAL+, « Bienvenue dans la vraie vie des femmes » poursuit le décryptage des mutations et des points de tension de la société française. Entre inégalités et pressions : radiographie du quotidien des femmes… au bord de la crise de nerfs.

A l’origine du projet, un constat: la condition féminine ne fait plus débat. « Dans les esprit l’égalité est là, mais on se rend compte que dans les pratiques, les choses sont un petit peu plus compliquées », dit à l’AFP Agnès Poirier. D’où l’idée des réalisatrices d’ »aller voir tous les niveaux où se situe la résistance », comment l’égalité hommes-femmes, validée par tous, ne se retrouve pas dans la réalité.
La lourde responsabilité des médias

60% des diplômés sont des femmes, mais elles ne représentent que 17% des cadres dirigeants. « Laissons le temps au temps » est l’argument le plus souvent avancé. Or, en dix ans, les choses n’ont guère changé. La France se situe en 116ème position en ce qui concerne la parité des salaires, juste avant l’Arabie Saoudite.

A la maison, le travail domestique reste toujours une affaire de femme à 66,5% (contre 75,2% en 1974). Quant aux médias, ils continuent de véhiculer des stéréotypes.

« Nous nous sommes intéressés aux médias, en particulier aux journaux féminins. On s’aperçoit que l’émancipation des femmes depuis 50 ans est une émancipation paradoxale, de même que le discours est constamment paradoxal. On vous dit par exemple: mincissez tout en gardant le plaisir de manger », relève Agnès Poirier.

L’exemple scandinave

En fait, la dichotomie homme-femme se tisse très tôt. On habille encore les bébés filles de préférence en rose et le lave-vaisselle n’a toujours pas fait son entrée dans les livres pour enfants où la mère fait la vaisselle à la main, note un psychologue.

Pour la réalisatrice, les pays scandinaves sont en avance dans ce domaine. En Norvège, notamment, une loi sur la parité dans les conseils d’administration a été votée. En Suède, dès l’école, les enseignants font en sorte de valoriser les filles.

Seules des mesures volontaristes pourront faire bouger les choses, s’accordent les spécialistes interrogés, “pour que la société s’approprie la réussite des femme et que s’arrête cet énorme gâchis”, renchérit la réalisatrice.